In merito alle lettere pervenute ai lavoratori della PM in tema di contribuzione al Fondo Perseo Sirio, in attesa di appositi chiarimenti richiesti agli uffici del Comando PM, si comunica quanto segue.
Il CCNL 2019-2021, all’art. 98, prevede che i proventi delle sanzioni amministrative pecuniarie riscosse dagli enti, nella quota da questi determinata, siano destinati, in coerenza con le previsioni legislative, anche al finanziamento per il personale della PM dei contributi datoriali al Fondo di previdenza complementare Perseo Sirio.
Lo stesso art. 98 del CCNL 2019-2021 prevede al comma 2 che, “fermo restando l’obbligo generalizzato di destinazione, a partire dal 22 maggio 2018, data dalla quale hanno avuto effetto le clausole del CCNL sottoscritto il 21 maggio 2018, di tutte le contribuzioni datoriali unicamente al Fondo Perseo Sirio, resta salva per i lavoratori la possibilità di conservare la posizione contributiva eventualmente già maturata presso altre forme pensionistiche precedentemente a tale data (21 maggio 2018)”.
Si allegano la foto dell’art. 98 del CCNL 2019-2021 e la pagina dedicata alla Polizia Locale del Fondo Perseo Sirio.
Nella comunicazione del fondo Perseo-Sirio, inoltre, è presente un modulo da compilare nel caso in cui il lavoratore intenda aderire ad una ulteriore contribuzione pertanto, chi non intende versare una quota del proprio stipendio (in aggiunta ci sarebbe anche una ulteriore quota del Comune) non deve compilare il modulo allegato alla lettera.
Si allega il link: [Fondo Perseo Sirio – Polizia Locale](https://www.fondoperseosirio.it/polizia-locale/?utm_source=chatgpt.com)
Inoltre, nella pagina dedicata alle domande frequenti del Fondo Perseo Sirio sono disponibili ulteriori chiarimenti: [Domande frequenti Fondo Perseo Sirio](https://www.fondoperseosirio.it/domande-frequenti/?utm_source=chatgpt.com)
Si comunica inoltre che i neoassunti dal 2021 aderiscono al Fondo Perseo Sirio tramite il meccanismo del silenzio-assenso e, qualora non intendano aderire, devono manifestarlo formalmente e per iscritto tempestivamente all’atto dell’assunzione. Per i lavoratori assunti prima del 2021, invece, l’adesione avviene esclusivamente tramite manifestazione formale di volontà.
